In der jüngsten Entlassungswelle der Branche reduzieren Showtime/MTV Entertainment Studios sowie Paramount Media Networks, das von Division Chief und CEO Chris McCarthy beaufsichtigt wird, heute sein Heimteam um 25 %. McCarthy ging in dem Firmenmemo auf die Kürzungen ein, die er als „sehr schwierige, aber notwendige Entscheidung“ bezeichnete. (Sie können es unten vollständig lesen.)
Quellen zufolge wurden die zugrunde liegenden Kabelnetze stark in Mitleidenschaft gezogen, da eine Reihe von Einheiten im Rahmen der Konsolidierung geschlossen wurden, hauptsächlich von der Betriebsseite.
MTV News, die Nachrichtenproduktionsabteilung von MTV, die Ende der 1980er Jahre gegründet wurde, brach ebenfalls zusammen. Die Einheit wurde in den letzten sechs Jahren bereits erheblich verkleinert. Mitarbeiter von MTV News nutzten die sozialen Medien, um Neuigkeiten über die Entlassung zu teilen.
Showtime/MTV Entertainment Studios wird dieses Mal größtenteils gerettet, wie Sie hören, nachdem es im Februar hart getroffen wurde, als die Studios fusionierten, wobei Showtime den Großteil der Kürzungen schulterte.
„Dies ist eine schwierige, aber wichtige strategische Anpassung für unsere Gruppe“, sagte McCarthy. „Indem wir einige Einheiten eliminieren und andere rationalisieren, werden wir in der Lage sein, Kosten zu senken und einen effizienteren Ansatz für unser Geschäft zu schaffen, während wir vorankommen.“
Hier ist seine vollständige Notiz:
ein Team,
Mit dem Abschluss der SHOWTIME-Gründung und der weiteren Umgestaltung unseres Geschäfts für die Zukunft haben wir eine hervorragende Grundlage für anhaltenden Erfolg gelegt, indem wir unsere Gruppe in zwei Funktionen konsolidiert haben:
• Studios – Fusion von SHOWTIME und MTV Entertainment Studios zu einem leistungsstarken Studioteam
• Networking – Konsolidieren Sie neun separate Teams in einer einzigen Portfoliogruppe
Die Kombination hat zu einer Erfolgsbilanz von Hits geführt, darunter Yellowstone, 1883, Tulsa King, South Park, The Challenge, Teen Wolf, 1923, Drag Race, Mayor of Kingstown, Your Honor, George & Tammy und Yellowjackets – die zusammengenommen Gewinnung einer Rekordzahl von Abonnenten bei Paramount+ und Showtime und Unterstützung von Paramount+ bei der Führung der Branche beim Wachstum neuer Abonnenten.
Trotz dieses Streaming-Erfolgs spüren wir jedoch weiterhin Druck durch breiteren wirtschaftlichen Gegenwind, ebenso wie viele unserer Konkurrenten. Um dies anzugehen, haben unsere leitenden Führungskräfte in Abstimmung mit der Personalabteilung in den letzten Monaten zusammengearbeitet, um die optimale Organisation für die aktuellen und zukünftigen Anforderungen unseres Unternehmens zu bestimmen.
Infolgedessen haben wir die sehr schwierige, aber notwendige Entscheidung getroffen, unser Heimteam um etwa 25% zu reduzieren. Dies ist eine schwierige, aber wichtige strategische Anpassung für unseren Konzern. Indem wir einige Einheiten eliminieren und andere rationalisieren, werden wir in der Lage sein, Kosten zu senken und einen effizienteren Ansatz für unser Geschäft zu schaffen, während wir uns weiterentwickeln. Heute werden wir die betroffenen Mitarbeiter benachrichtigen, dass die Führungskräfte die Neuigkeiten direkt an diese Teams/oder Einzelpersonen weitergeben. Auf diese Treffen folgen Einzelgespräche mit unseren HR-Partnern.
Ich verstehe, dass diese Entscheidungen für alle sehr schwierig sein werden, und vor allem für diejenigen, die gehen. Das nehmen wir nicht auf die leichte Schulter. Wir haben einige der leidenschaftlichsten und engagiertesten Teammitglieder, die sich alle Mühe geben, unsere Marken und unser Geschäft voranzutreiben. Deshalb fällt es uns so schwer, uns von unseren Freunden und Kollegen zu verabschieden. Für die Betroffenen schätzen wir zutiefst die Leidenschaft und Kreativität, die Sie jeden Tag einbringen. Ich möchte Ihnen für Ihre vielen Beiträge danken.
Unser Führungsteam und unsere HR-Partner setzen sich dafür ein, dass dieser Prozess mit Empathie und Respekt durchgeführt wird.
aufrichtig,
Chris
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