Die privaten Lohn- und Gehaltslisten in den USA steigen stark; Der Januar wurde deutlich höher angepasst

Stellen in der Restaurantwerbung, die Arbeitnehmer in Oceanside, Kalifornien, USA, anziehen sollen, 10. Mai 2021. REUTERS/Mike Blake

WASHINGTON (Reuters) – US-Arbeitgeber im Privatsektor stellten im Februar mehr Arbeitnehmer ein als erwartet, und die Daten für den Vormonat wurden stark nach oben revidiert, um solide Arbeitsplatzgewinne statt -verluste zu zeigen, im Einklang mit anderen Berichten, die ein optimistisches Bild der Beschäftigung zeichneten. Markt.

Der ADP National Employment Report vom Mittwoch zeigte, dass die Wirtschaft auf einem soliden Fundament stehe, da die Winterwelle von COVID-19-Infektionen von der Omicron-Variablen angetrieben wurde. Einige Ökonomen haben jedoch Bedenken hinsichtlich der Glaubwürdigkeit des Berichts geäußert, da die Januar-Daten stark nach oben revidiert wurden.

Die privaten Lohn- und Gehaltslisten stiegen im vergangenen Monat um 475.000 Stellen. Die Arbeitgeber haben im Januar 509.000 Stellen geschaffen, anstatt wie ursprünglich berichtet 301.000 Arbeitnehmer zu entlassen. Von Reuters befragte Ökonomen hatten erwartet, dass die Zahl der Beschäftigten im Privatsektor um 388.000 Stellen steigen würde.

„Die massiven Revisionen untergraben die Glaubwürdigkeit der ADP“, sagte Michael Pierce, Chefökonom bei Capital Economics in New York. „Ehrlich gesagt sind die ADP-Zahlen mit dem gemeldeten Tief von 301.000 im Januar, das sich auf ein Hoch von 509.000 umkehrte, mehr Rauschen als ein Signal.“

Nella Richardson, Chefökonomin von ADP, sagte jedoch, die Überprüfungen seien Teil des Prozesses, der parallel zum Büro für Arbeitsstatistik des Arbeitsministeriums verläuft, das seinen genau beobachteten monatlichen Beschäftigungsbericht zusammenstellt.

„Wenn Sie sich die letzten drei Monate ansehen, wie (Daten) November, Dezember, hat die BLS ihre Zahlen im Laufe des Jahres 2021 ebenfalls erheblich revidiert“, sagte Richardson. „Ich denke, das Wichtigste, an das man sich erinnern sollte, ist der Gesamttrend. Sowohl die NER als auch die BLS bieten über 6 Millionen Arbeitsplätze, die im Jahr 2021 geschaffen werden.“

Der ADP-Bericht wurde gemeinsam mit Moody’s Analytics entwickelt und am Freitag vor dem umfassendsten und am genauesten beobachteten Beschäftigungsbericht der BLS für Februar veröffentlicht. Es hat aufgrund methodischer Unterschiede eine schlechte Bilanz bei der Vorhersage der Anzahl privater Stellen im BLS-Beschäftigungsbericht.

Während die vorläufige Schätzung der ADP zeigte, dass die privaten Arbeitsplätze im Januar zum ersten Mal seit einem Jahr zurückgingen, berichtete die BLS, dass der Privatsektor 444.000 Arbeitnehmer beschäftigte, mit erheblichen Aufwärtskorrekturen der Beschäftigungszuwächse im November und Dezember.

Unglaublicher Prädiktor

„Der ADP-Bericht ist nicht immer ein zuverlässiger Indikator für BLS-Daten, aber er zeigt, dass unsere Erwartungen für Freitag sehr vernünftig sind“, sagte Daniel Silver, Ökonom bei JPMorgan in New York.

Laut einem ADP-Bericht entfielen im Februar fast alle Stellenzuwächse auf große Unternehmen, während die Beschäftigung in kleinen Unternehmen um 96.000 zurückging.Unternehmen berichten weiterhin von Schwierigkeiten, Arbeitskräfte zu finden. Fast 10,9 Millionen Rekordjobs gab es Ende Dezember.

Straffere Arbeitsmarktbedingungen erhöhen den Inflationsdruck. Der Vorsitzende der US-Notenbank, Jerome Powell, sagte am Mittwoch gegenüber dem Gesetzgeber, dass die US-Notenbank ihre Pläne zur Zinserhöhung in diesem Monat vorantreiben werde, aber Russlands Krieg gegen die Ukraine habe die Aussichten „sehr ungewiss“ gemacht. Weiterlesen

Volkswirte rechnen in diesem Jahr mit bis zu sieben Zinserhöhungen. Aktien an der Wall Street wurden höher gehandelt. Der Dollar stieg gegenüber einem Währungskorb. Die Kurse von US-Staatsanleihen fielen.

„Wir erwarten geringfügige Auswirkungen auf den US-Arbeitsmarkt, aber in den kommenden Monaten bestehen erhebliche Abwärtsrisiken“, sagte Jos Foucher, Chefökonom bei PNC Financial in Pittsburgh, Pennsylvania. „Dazu gehören eine Stagnation in Europa, eine noch höhere Inflation aufgrund höherer Energiepreise und die wachsende Wahrscheinlichkeit, dass die Fed die Zinssätze aggressiv anheben muss, um die Inflation zu bekämpfen, die die Erholung blockiert.“

Es zeigt sich, dass die Unternehmen im Februar ein starkes Einstellungstempo beibehalten haben. Daten von Homebase, einem Unternehmen für Gehaltsabrechnung und -verfolgung, zeigten Mitte Februar einen deutlichen Anstieg der Zahl der beschäftigten Mitarbeiter sowie der Zahl der geleisteten Arbeitsstunden.

Laut dem Workforce Activity Report von UKG verzeichnete die Schichtarbeit im Februar den größten monatlichen Zuwachs seit Frühjahr 2020. Das Softwareunternehmen für Workforce Management sagte, der Anstieg bedeute, dass die Auswirkungen der COVID-19-spezifischen Omicron-Variablen auf die Stundenarbeit vorbei seien.

Dies entspricht den Erwartungen für einen weiteren Monat mit starken Beschäftigungszuwächsen im Februar. Laut einer Reuters-Umfrage unter Ökonomen dürften die Beschäftigtenzahlen außerhalb der Landwirtschaft um 400.000 gestiegen sein, nachdem sie im Januar um 467.000 gestiegen waren. Die privaten Lohn- und Gehaltslisten werden im Februar voraussichtlich um 378.000 Stellen steigen.

(Berichterstattung von Lucia Mutikani) Redaktion von Chizu Nomiyama und Andrea Ricci

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