Die DGA befiehlt den Mitgliedern, die Streikposten im Falle eines Schriftstellerstreiks zu überqueren – The Hollywood Reporter

Die Directors Guild of America teilte den Mitgliedern mit, dass sie, wenn sie die Streikpostenlinie nicht überschreiten würden, wenn Schriftsteller der Unterhaltungsindustrie streikten, mit Arbeitgeberstornierungen konfrontiert sein könnten, wie es ihr Vertrag vorschreibt.

Er erwähnt die Gewerkschaft, die Manager, Einheitsproduktionsleiter und stellvertretende Manager vertritt Mehr als 19.000 Mitglieder erhielten am Dienstag eine Nachricht Hollywood-Reporter Es war Teil der „No-Streik“-Klausel der DGA mit Studios und Live-Übertragungen. Die in Arbeitsverträgen übliche Klausel verlangt, dass die Gewerkschaft während des laufenden Vertrags, der am 30. Die Klausel verlangt auch, dass die DGA „sich nach besten Kräften bemüht, ihre Mitglieder zu verpflichten, ihre Dienste für ihren Arbeitgeber zu erbringen“, auch wenn andere Branchengewerkschaften streiken.

Nachdem die Angestellten der Branche Anfang dieser Woche mit überwältigender Mehrheit gestreikt haben, kann die Schriftstellergewerkschaft bereits am 1. Mai einen Streik ausrufen, obwohl Arbeitsniederlegungen noch nicht garantiert sind und vom Ergebnis der laufenden Verhandlungen mit Studios und Sendern abhängen.

„Ein wesentlicher Bestandteil unserer Grundvereinbarung ist, dass die Gewerkschaft während der Laufzeit der Grundvereinbarung nicht nur auf Streiks verzichtet, sondern dass die Gewerkschaft den Arbeitgebern zusichert, dass unsere Mitglieder für die Dauer der Grundvereinbarung weiterhin Leistungen der DGA erbringen werden Abkommen“, sagten DGA-Präsidentin Leslie Linka Glatter und Exekutivdirektorin National Hollander in dem Brief, der Fragen nach der Abstimmung über die Genehmigung des Streiks in der WGA zu beantworten suchte. „Diese Urteile werden von Unternehmen und Gerichten sehr ernst genommen, und wir nehmen diese Verpflichtungen auch sehr ernst.“

Hollywood-Reporter Die DGA wurde für eine Stellungnahme erreicht.

Für Mitglieder, die sowohl der WGA als auch der DGA angehören, hat die Directors Association empfohlen, wenn sie nur als DGA-Mitglied und nicht als Autor an einem Projekt arbeiten, „sollten Sie weiterarbeiten“. Wenn der Arbeiter als Angestellter und Mitglied der DGA beschäftigt ist, sagte die Gewerkschaft: „Wir werden Ihnen weitere Informationen zukommen lassen, nachdem die WGA ihre Streikregeln herausgegeben hat.“

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Eine Quelle, die sowohl Mitglied der DGA als auch der WGA ist, sagte: „Es ist eine echte Sackgasse. Ich kann die Streikpostenlinie nicht guten Gewissens überqueren.“

In ihrem Schreiben dieser Woche hat die DGA schnell darauf hingewiesen, dass sie nicht weiß, ob die WGA streiken wird, wenn der Film- und Fernsehvertrag am 1. Mai ausläuft. Die Writers Guild befindet sich noch in Verhandlungen mit der Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP), die am Montag eine Erklärung herausgab, in der sie feststellte, dass ihr Ziel darin besteht, eine „faire und angemessene Einigung“ zu erzielen.

Die Aufnahme der Verhandlungen zwischen der DGA und AMPTP ist derzeit für den 10. Mai geplant. Selbst wenn die Autoren nach Ablauf ihres Vertrages am 1. Mai in den Streik traten, versicherte die Gewerkschaft ihren Mitgliedern, dass die mögliche Arbeitsniederlegung den Beginn ihrer Verhandlungen nicht beeinträchtigen würde. „Wir haben eine treuhänderische Verantwortung gegenüber Ihnen, unseren Mitgliedern, das bestmögliche Geschäft zu erzielen. Darüber hinaus sind wir gesetzlich und vertraglich verpflichtet, in gutem Glauben zu verhandeln, und wir beabsichtigen, dieser Verpflichtung nachzukommen“, schrieben Glatter und Hollander.

Die DGA bereitet ihre Mitglieder seit Monaten auf eine strittige Verhandlungsrunde in diesem Frühjahr vor. Es wird „eines der schwierigsten und komplexesten Dinge sein, mit denen wir seit vielen Jahren konfrontiert sind“, sagten die Führungskräfte den Mitgliedern Anfang dieses Jahres. Die Gewerkschaft versucht, den Reststrom von Mitgliedern zu verbessern, neue Sicherheitsstandards einzuführen, mehr Transparenz von den Arbeitgebern zu erlangen, ihre Gesundheits- und Rentenpläne zu unterstützen und Fortschritte bei Initiativen zur Förderung der Vielfalt zu erzielen.

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Kim Masters trug zur Berichterstattung bei.

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