Der Autohersteller bestätigte am Freitag, dass Mitarbeiter von General Motors, die aufgrund der Pandemie aus der Ferne gearbeitet haben, ab Ende dieses Jahres mindestens drei Tage die Woche ins Büro zurückkehren müssen.
Ein interner Brief an die Mitarbeiter, der erstmals von Automotive News erhalten und am Freitag von GM bestätigt wurde, führte die Änderung der Geschäftspolitik von GM auf Fortschritte bei der Bekämpfung der Pandemie zurück und sagte: „Die COVID-19-Situation hat sich erheblich verbessert.“
„Aufgrund der erheblichen Verbesserung der COVID-Landschaft und während wir unsere Transformation beschleunigen und in einen schnellen Einführungszyklus eintreten, bringen wir das Geschäft angemessen voran, um die beste Zusammenarbeit, Denkweise und Wirkung für die Organisation voranzutreiben. Ab Ende dieses Jahres werden Mitarbeiter, die auf Remote-Arbeit umgestellt haben“, sagte Maria. Während der Pandemie wird sich die gesamte Zeit auf einen regelmäßigeren persönlichen Arbeitszyklus verlagern, und es wird jetzt erwartet, dass sie jede Woche drei Tage auf dem Campus arbeiten“, sagte GM-Sprecherin Raynal in einem E-Mail-Erklärung Freitag. „Wir verpflichten uns, flexibel zu bleiben, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihren persönlichen Verpflichtungen nachkommen können, und wir werden ihnen in den kommenden Wochen Einzelheiten mitteilen.“
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Laut einem Artikel in Crains Geschäft in Detroit wurde der Brief von GM an die Mitarbeiter seinem „obersten Führungsteam“ zugeschrieben, das CEO Mary Barra, Präsident Mark Royce und 12 weitere leitende Angestellte auflistete. In dem Schreiben, das auch den Wunsch zum Ausdruck brachte, die weitere Zusammenarbeit voranzutreiben, wurde nicht ausdrücklich angegeben, wann die neue Politik in Kraft treten würde.
Am 20. April 2021 entwickelte General Motors eine neue Philosophie mit dem Namen Work Appactively, die einen kulturellen Wandel für den 113 Jahre alten Autohersteller signalisiert.
Richtiges Arbeiten hat vielen Angestellten die Flexibilität gegeben, dort zu arbeiten, wo sie ihre Arbeit am besten erledigen können. GM betrachtete es als Rekrutierungs- und Bindungsinstrument, da GM einen besseren Zugang zu Talenten hatte, da nicht alle seine Mitarbeiter gezwungen waren, nach Michigan zu ziehen oder täglich zu pendeln.
Der neue Back-to-Office-Plan von GM kann dem Renaissance Center nicht schnell genug kommen. Der Hauptsitz von General Motors wurde praktisch zu einer Geisterstadt, als COVID-19 Büroangestellte ins Homeoffice schickte. Darunter: Fast 5.000 Mitarbeiter von General Motors.
GM war nicht in der Lage, Zahlen zur Anzahl der Mitarbeiter zu nennen, die pro Tag in den Büros von RenCen auftauchen, da die Anzahl aufgrund angemessener Arbeit täglich schwankt.
Ohne sie war er völlig ruhig. Bereits im Juni wurde er darüber befragt, was mit RenCen passieren würde, weil es leer wurde und General Motors einen Teil des Gebäudes besitzt.
Seit der Pandemie hat RenCen Deloitte LLP als Mieter verloren, und Blue Cross Blue Shield hat etwa 50 seiner 2.000 Mitarbeiter in ein kleineres Büro in Detroit verlegt.
Der Mitarbeiter von Free Press, Jimmy LaRue, trug dazu bei.
Beigesteuert von Free Press Team-Autor JC Reindl.
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